Interrupções no ambiente hospitalar e cultura organizacional

Uma revisão sistemática

Authors

  • Jéssica Syrio Callefi Universidade de São Paulo
  • Nathalya de Souza Lima Universidade de São Paulo
  • Karoline Arguelho da Silva Universidade de São Paulo
  • Isotilia Costa Melo Universidade de São Paulo

DOI:

https://doi.org/10.54372/pc.2023.v18.3374

Keywords:

work interruptions, nursing, organizational culture, competing values framework

Abstract

Several studies have sought solutions to reduce the occurrence of interruptions in the hospital environment. However, a lot is unknown about the phenomenon and its causes, since scientific research deals with the consequences of interruptions with greater emphasis. Work interruptions are classified as a cause of severe stress among nursing professionals, increase the likelihood of forgetting initial intentions, intensify irritability and decrease job satisfaction. This study aims to understand the interruptions through the characteristics of the Organizational Culture of hospitals. Evidence-Based Literature Systematic Review (RBS) was used as a methodological procedure. The results show that it is possible to manage interruptions through the management of the cultural profile of the hospital organization since interruptions can have a positive or negative impact on the work of nursing professionals.

Author Biographies

Jéssica Syrio Callefi, Universidade de São Paulo

Departamento de Engenharia de Produção. E-mail: jessica.callefi@gmail.com

Nathalya de Souza Lima, Universidade de São Paulo

e-mail: nathalya.lima@usp.br

Karoline Arguelho da Silva, Universidade de São Paulo

e-mail: karoline.arguelho@usp.br

Isotilia Costa Melo, Universidade de São Paulo

e-mail: isotilia@gmail.com

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Published

2023-05-08

How to Cite

Callefi, J. S., de Souza Lima, N. ., Arguelho da Silva, K. ., & Costa Melo, I. (2023). Interrupções no ambiente hospitalar e cultura organizacional: Uma revisão sistemática. Perspectivas Contemporâneas - Contemporary Perspectives, 18(1). https://doi.org/10.54372/pc.2023.v18.3374

Issue

Vol. 18 (2023): Publicação contínua jan./dez.

Section

Complete Article or Original Article

License

Copyright (c) 2023 Jéssica Syrio Callefi, Nathalya de Souza Lima, Karoline Arguelho da Silva, Isotilia Costa Melo

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