v. 13 n. 2 (2018): mai-ago

Artigo Completo ou Artigo Original

• PROPOSTA DE UM PROGRAMA DE ÉTICA E COMPLIANCE INTEGRADO COM A GESTÃO DE PESSOAS

  Eduardo Vieira do Prado, Dalila Alves Correa, Clovis Luiz Padoveze, Luiz Gustavo Camarano Nazareth, Andre Luis Bertassi

  01-23

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• TERRITÓRIO, POLO INDUSTRIAL E ARRANJO PRODUTIVO LOCAL: Estudo no Polo Moveleiro do Município de Arapongas-PR

  Valdinei Juliano Pereira, Jaiane Aparecida Pereira

  24-43

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• PROCESSO DECISÓRIO NA ESTRATÉGIA DE INTERNACIONALIZAÇÃO DAS REDES DE FRANQUIAS BRASILEIRAS INTERNACIONALIZADAS

  Jeferson Fuza, Andrea Giovani Lanfranchi, Pedro Lucas de Resende Melo

  44-67

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• CIVILIDADE E INCIVILIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO: Uma Bibliometria Internacional

  Juliana Moro Bueno Mendonça, Marcus Vinicius Soares Siqueira, Marcelo Augusto Finazzi Santos

  68-88

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• ANÁLISE DA IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA ÉTICA E DO SISTEMA DE CORREIÇÃO DO PODER EXECUTIVO FEDERAL A PARTIR DA INSTITUIÇÃO DE COMISSÕES DE ÉTICA E DE CORREGEDORIAS SECCIONAIS

  Júlio César Matos de Oliveira, Flora Brochado Maravalhas, Juliana Maria Araújo, Mac Régio Sampaio Franco, Annita Valléria Calmon Mendes

  89-107

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• O CUSTO DA MÃO DE OBRA À LUZ DAS CONVENÇÕES COLETIVAS DO SETOR TÊXTIL DO ESTADO DE SANTA CATARINA

  Mara Juliana Ferrari, Manoel Júnior Ludwig, Altair Borgert, Daiane Pickler

  108-129

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• UMA ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL E EXAUSTÃO DO TRABALHADOR

  Harrison Bachion Ceribeli, Felipe Romaskevis Severgnini

  130-150

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• VIVÊNCIAS DE TRABALHADORAS LÉSBICAS EM ORGANIZAÇÕES DE PELOTAS/RS

  Kelli Vergara Watanabe, Marcio Rodrigues

  151-170

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