Panorama da pesquisa qualitativa no campo da gestão de pessoas e relações de trabalho: um estudo em periódicos nacionais de administração (2010-2020)

A BIBLIOMETRIC STUDY IN NATIONAL ADMINISTRATION JOURNALS (2010-2020).

Autores

DOI:

https://doi.org/10.54372/pc.2024.v19.3461

Palavras-chave:

gestão de pessoas, relações de trabalho, pesquisa em administração, pesquisa qualitativa

Resumo

Apesar do crescente uso de métodos qualitativos nas pesquisas brasileiras, inclusive nas áreas de gestão de pessoas e relações de trabalho, é possível perceber algumas fragilidades e incoerências no emprego dessa metodologia. Diante disso, este estudo tem como objetivo analisar a produção científica brasileira na área de Administração, no campo temático de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Para a realização desta investigação, foi analisada a produção científica brasileira do último decênio (entre 2010 e 2020), considerando as revistas da área de Administração com estrato A2 do Qualis 2013-2016, nas áreas anteriormente mencionadas. Foram estabelecidos os seguintes critérios metodológicos: (1) orientação paradigmática; (2) lugar da teoria; (3) tipo de pesquisa; (4) tipo de dados utilizados; (5) tipo de análises realizadas; e (6) critérios de qualidade adotados pelos pesquisadores. A partir das análises desses critérios no corpus pesquisado, foi possível perceber que, apesar de algumas imprecisões nas pesquisas de gestão de pessoas e relações de trabalho que empregam a metodologia qualitativa, publicadas no Brasil, os campos temáticos supracitados vêm se desenvolvendo, sendo necessário, contudo, ampliar os debates sobre as estratégias metodológicas adequadas ao objeto de pesquisa, assim como ampliar as temáticas, trazendo contextos multidisciplinares relevantes, que já estão sendo amplamente pesquisados na área de administração em pesquisas internacionais. Assim, este estudo demonstra o panorama mais recente das pesquisas que têm sido desenvolvidas no Brasil nas áreas de gestão de pessoas e relações de trabalho, trazendo inferências importantes para a evolução do uso de metodologias qualitativas nos referidos campos.

Biografia do Autor

Diego Fillipe de Souza, PROPAD/UFPE

Mestre em Administração Pública pela Universidade Federal Rural de Pernambuco (2018), especialista em Gestão da Controladoria pela Faculdade Frassinetti do Recife (2015), e graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Pernambuco (2010). Atuou no setor privado (comércio) na área de atendimento ao cliente e compras entre 2009 e 2014. Atua no setor financeiro da Pró-reitoria de extensão, com o cargo de assistente em administração da Universidade Federal de Pernambuco. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Pública.

E-mail: diego.fsouza@ufpe.br

Mayara Andressa Pires da Silva, UFPE/PROPAD

E-mail: mayara_pires_2@hotmail.com

Érika Sabrina Felix Azevedo, PROPAD/UFPE

Mestra em Administração na UFRPE, pesquisadora sobre administração e as relações de trabalho e seus impactos sobre a vida do trabalhador. Especialista MBA em Gerenciamento de Projetos, na Faculdade Anglo Americano (2013-2015), Graduada em Administração na Faculdade Maurício de Nassau-CG (2013). Coordenadora de Pós Graduação, Extensão e Idiomas na Faculdade Pitágoras. Professora na Universidade Estadual da Paraíba, Professora na Faculdade Maurício de Nassau, Instrutora no Sesi, Professora no Senai, Professora no Senac, Conteudista. Experiência com Consultoria Organizacional. Monitora voluntária da disciplina Teoria Geral da Administração na mesma instituição (2010-2011). Tem experiência na área de Administração. Destaca-se nas áreas de Políticas Públicas, Empreendedorismo, teoria da administração, gestão de pessoas, gestão do conhecimento e inovação, ética profissional, logística e Gestão Estratégica.

E-mail: adm.erikafelix@gmail.com

Gabrielle Maria de Oliveira Chagas, PROPAD/UFPE

Doutoranda em Administração com ênfase em Finanças pela Universidade Federal Pernambuco (UFPE). Mestre e Bacharela em Administração pela Universidade Federal de Campina Grande (UFCG), onde participou do Programa de Educação Tutorial - PET Administração da UFCG como aluna voluntária, atuando na pesquisa, no ensino e na extensão. Trabalhou como Analista de Finanças da Área Técnica na Fundação Parque Tecnológico da Paraíba. Membro do GEFINS - Grupo de Estudos em Finanças e Sustentabilidade e atualmente desenvolve pesquisas na área de Sustentabilidade, Governança Corporativa e Finanças.

E-mail: gabrielle.chagas@ufpe.br

Ione Carla Torres da Silva Ramalho, MPA/UFPE

Está cursando Mestrado Profissional em Administração na Universidade Federal de Pernambuco, possui MBA Executivo em Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2016) e graduação em Administração (2012) pela mesma Universidade. Atualmente é Coordenadora de Infraestrutura, Finanças e Compras do Centro de Informática da Universidade Federal de Pernambuco. Tem experiência nas áreas de administração, contabilidade e finanças públicas.

E-mail: ione.silva@ufpe.br

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Publicado

2024-02-08

Como Citar

Souza, D. F. de ., Silva, M. A. P. da, Azevedo, Érika S. F. ., Chagas, G. M. de O. ., & Ramalho, I. C. T. da S. (2024). Panorama da pesquisa qualitativa no campo da gestão de pessoas e relações de trabalho: um estudo em periódicos nacionais de administração (2010-2020): A BIBLIOMETRIC STUDY IN NATIONAL ADMINISTRATION JOURNALS (2010-2020). Perspectivas Contemporâneas, 19(1), 1–19. https://doi.org/10.54372/pc.2024.v19.3461

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Artigo Completo ou Artigo Original