A DINÂMICA PRAZER-SOFRIMENTO EM TRABALHADORES DE UMA CLÍNICA RADIOLÓGICA

Autores

  • Flávia Lorenne Sampaio Barbosa Universidade Federal do Piauí
  • Fabiana Pinto de Almeida Bizarria Universidade de Fortaleza
  • Alexandre Rodrigues Santos Universidade Federal do Piauí
  • Heber José de Moura Universidade de Fortaleza
  • Elizabeth Alencar de Moura Universidade Federal do Piauí

Resumo

O pressente estudo se constitui como fonte de prazer, pela presença de valorização e reconhecimento, fruto do sentimento de utilidade e produtividade. Também pode se estabelecer como fonte de sofrimento, em decorrência da organização do trabalho que restringe a plena expressão da subjetividade. A pesquisa teve por objetivo investigar a relação entre saúde e trabalho de funcionários de uma clínica de radiológica que atua no Estado do Piauí, com base na percepção de seus funcionários sobre as condições e organização do trabalho, relações sócio- profissionais, as vivências de prazer-sofrimento e os danos físicos, psicológicos e sociais no trabalho. Realizou-se estudo quantitativo, com suporte no Inventário sobre Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA), validado por Mendes e Ferreira (2007). Para análise dos dados, efetuou-se uma análise multivariada, cluster, com auxílio do software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). No que se refere à relação dinâmica entre prazer e sofrimento no trabalho, a análise permitiu concluir que os funcionários apresentam mais vivências moderadas nessa relação, seguida da predominância de vivências prazerosas sobre o sofrimento.

PLEASURE-SUFFERING DYNAMICS IN EMPLOYESS OF A RADIOLOGICAL CLINIC

ABSTRACT

The work is a source of pleasure, the presence of appreciation and recognition, due to the feeling of usefulness and productivity. You can also establish a source of suffering, due to the labor organization, which restricts the full expression of subjectivity. The research aims to investigate the relationship between health and work of employees in a radiological clinic that operates in the state of Piaui, based on the perception of its employees on the conditions and organization of work, social and professional relationships, pleasure-suffering experiences and the physical, psychological and social problems at work. We conducted quantitative study, supported in Inventory of Work and Illness Risk (ITRA), validated by Mendes and Ferreira (2007). For data analysis, we performed a multivariate analysis, cluster, using the Statistical Package for Social Sciences software (SPSS). With regard to the dynamic relationship between pleasure and suffering at work, the analysis concluded that the employees have more moderate experiences in this regard, then the predominance of pleasurable experiences of suffering.

Biografia do Autor

Flávia Lorenne Sampaio Barbosa, Universidade Federal do Piauí

Graduação em administração pela Universidade Federal do Piauí (2003), especialização em Gestão Empresarial pela Universidade Estadual do Piauí e mestrado em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza (2012) e doutoranda em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza (2014). Atualmente, professora efetiva do Curso de Administração da Universidade Federal do Piauí, Campus Floriano.

Fabiana Pinto de Almeida Bizarria, Universidade de Fortaleza

Doutorado em Administração (em andamento) - Universidade de Fortaleza (Unifor). Mestrado Acadêmico em Administração (Unifor), Especialização em Saúde Pública (Universidade Estadual do Ceará) e Graduação em Psicologia (Universidade Federal do Ceará)

Alexandre Rodrigues Santos, Universidade Federal do Piauí

Bacharel em Administração, Especialista em Gestão Empresarial pela Universidade Federal do Piauí (2003), e Mestre em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza . Atualmente é Administrador da Universidade Federal do Piauí, Professor (conteudista e orientador) da Universidade Aberta do Piaui /UAB do Curso de Bacharelado em Administração Pública.

Heber José de Moura, Universidade de Fortaleza

Doutor em Administração pela FGV/SP (1995) em Finanças e Métodos Quantitativos, com Pós-Doutorado em Risco Operacional realizado na UFPe com o Dr Charles Ulises de Montreuil Carmona. Mestre em Análise de Sistemas pelo Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais-INPE (1975) e graduado em Estatística pela Universidade Federal de Pernambuco (1972). Atualmente é Professor titular dos cursos de doutorado e mestrado em Administração, mestrado em Saúde Coletiva e Ciências Médicas da Universidade de Fortaleza e Coordenador do MBA em Administração Financeira. 

Elizabeth Alencar de Moura, Universidade Federal do Piauí

Possui graduação em psicologia pela faculdade santo agostinho (2003), graduação em administração pela Universidade Federal do Piauí (2004), especialista em saúde mental pela UFRJ e especialista em Administração pública pela UFPI e mestra em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza (2013). Atualmente é professora do Instituto Federal do Piauí e regime parcial da Universidade Federal do Piauí

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Publicado

2016-08-29

Como Citar

Barbosa, F. L. S., Bizarria, F. P. de A., Santos, A. R., Moura, H. J. de, & Moura, E. A. de. (2016). A DINÂMICA PRAZER-SOFRIMENTO EM TRABALHADORES DE UMA CLÍNICA RADIOLÓGICA. Perspectivas Contemporâneas, 11(2), 160–178. Recuperado de http://68.183.29.147/revista/index.php/perspectivascontemporaneas/article/view/2099

Edição

v. 11 n. 2 (2016): mai./ago.

Seção

Artigo Completo ou Artigo Original

Licença

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